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배우자 상속공제 한도 - 해외 입법례로 살펴본 가업 승계와 노후 안정 해결 방법
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배우자 상속공제 한도 - 해외 입법례로살펴본 가업 승계와 노후 안정 해결 방법 — 배우자 상속공제 한도
- 해외 입법례로살펴본 가업 승계와 노후 안정 해결 방법 -

<핵심 요약>

주요 선진국은 부부간 상속을 동일 세대 내 이전으로 보아 과세 이연을 적용함으로써, 실질적인 배우자 상속공제 혜택을 부여한다. 이는 고율의 상속세로 인한 경영권 위협을 막고 배우자를 징검다리 삼아 안정적으로 가업 승계를 완성하는 핵심 전략이 된다. 이는 단순한 절세를 넘어 기업의 지배구조를 방어하고 노후 자산의 급격한 소실을 막는 현실적인 해법이기 때문이다.

자세한 기본 법리는 아래 위키들을 참고하십시오.

1. 문제의 소재

한국의 상속세 최고세율(50%)은 OECD 국가 중 최상위권에 속하며, 배우자 공제의 제한은 가업 승계와 노후 자산 관리에 부담으로 작용하고 있다. 이에 반해 미국, 영국 등 주요 선진국은 배우자 상속에 대해 과세를 유예하거나 면제하는 제도를 운용하고 있어, 글로벌 스탠더드 부합 여부와 경제적 파급 효과에 대한 법적 검토가 요구된다.

2. 관련 법리 및 핵심 원칙

해외 입법례 (배우자 면제): 미국과 영국, 일본 등은 배우자가 상속받는 재산에 대해 사실상 무제한 비과세 또는 대폭적인 공제를 적용한다.
기업 승계와 고용 유지: 과도한 상속세는 기업의 지배구조를 위협하고 투자 및 고용을 위축시킬 수 있다. 법적으로 안정적인 배우자 상속은 경영권 방어와 가업 승계의 완충지대 역할을 하여 기업의 영속성을 돕는 긍정적 효과가 있다.

3. 법리에 따른 구체적 판단 기준 및 쟁점

Q: 배우자 공제 확대가 경제 전반에 미치는 영향은?

법리적으로 배우자 공제 확대는 노후 자산의 급격한 감소를 막아 고령층의 소비 여력을 보존하는 효과가 있다. 또한, 기업 지분의 상속 시 배우자에게 우선 안정적으로 승계됨으로써 급격한 지분 매각이나 구조조정 없이 기업 경영이 유지될 수 있게 한다. 이는 장기적으로 기업 투자와 고용 유지에 긍정적인 영향을 미친다.

Q: 혼인 제도와 상속세의 상관관계는?

최근 젊은 세대 사이에서 혼인신고를 기피하는 현상과 맞물려, 법률혼 배우자에 대한 세제 혜택 강화는 혼인 제도를 보호하는 헌법적 가치 실현의 수단이 될 수 있다. 사실혼 관계에서는 상속권이 인정되지 않으므로, 배우자 상속공제의 확대는 법률혼의 실질적 이익을 강화하여 안정적인 가정 형성을 장려하는 유인이 된다.

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