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<AI 핵심 요약>중대재해처벌법이 형사특별법인지 행정형법인지를 놓고 견해가 갈립니다. 저자는 이 법을 기본적으로 특별형법에 속하고 일부 행정법적 규정이 추가된 법률로 정리합니다. 중대재해 예방이라는 목적을 달성하기 위하여 형벌을 주요한 수단으로 삼고 있다는 점이 그 근거이고, 교육·지원 등 행정법적 규정은 부분적으로 가미된 것으로 봅니다. 1. 견해가 갈리“
<AI 핵심 요약>중대재해처벌법 제1조는 이 법이 무엇을 하려는 법인지를 밝혀 둔 조문입니다. 저자는 그 입법취지를 '위험의 외주화'에 따른 '위험책임의 전가'를 막고 실질적인 책임자를 처벌하여 중대재해를 예방하는 것으로 정리합니다. 반복되는 중대산업재해가 근로자 개인의 부주의나 현장관리자의 위법행위에서 기인한 것이라기보다 기업 내의 부실한 안전관리체계와“
<AI 핵심 요약>태안화력발전소 사건에 중대재해처벌법을 적용하면 최상위 원청의 대표가 제4조의 단독 의무주체가 됩니다. 설비의 소유자로서 운영 전반을 지휘·감독하고 조직·인력·예산의 결정권을 총괄하는 쪽이 원청이기 때문이며, 예산이 편성·집행되지 않은 상황에서는 산업안전보건법상 기본 조치마저 이행되지 않아 사고가 날 개연성이 높다는 점에서 인과관계도 인정됩“
<AI 핵심 요약>태안화력발전소 하청 근로자 사망 사건은 구 산업안전보건법으로는 원청 대표이사에게 책임을 물을 수 없다는 것을 확인한 판결입니다. 개정 제63조를 적용하면 원청의 도급인 책임이 인정될 여지가 생기지만, 대표이사가 관련 직무를 위임하면 행위자 지위에서 벗어나므로 고의와 인과관계를 둘러싼 다툼은 그대로 남습니다. 1. 구 산업안전보건법에서 무죄“
<AI 핵심 요약>산업안전보건법 제63조는 도급인의 안전보건조치 대상을 '도급인의 근로자'와 '수급인의 근로자'로 정하고 있어, 근로자를 두지 않고 혼자 일하는 수급인 본인은 그 보호에서 빠집니다. 노무제공자도 마찬가지여서, 중대재해처벌법이 1차 수급인과 특수형태근로종사자를 보호대상에 넣은 것이 이 공백을 메우기 위한 것입니다. 1. 산업안전보건법이 보호하“
<AI 핵심 요약>개정 산업안전보건법에도 위험 업무의 도급 금지 규정이 있으나 그 범위가 좁아 위험의 외주화가 계속되었고, 산업재해는 스스로 안전조치를 이행할 능력이 부족한 하청 근로자에게 집중되었습니다. 최상위 원청의 경영책임자에게 산업안전보건법상 책임을 묻기 어렵다는 한계가 중대재해처벌법이 경영책임자를 의무주체로 세운 직접적인 배경입니다. 1. 위험의












